働く環境
「スーパーフレックスタイム」「在宅勤務」「長期休日」「育児・介護休職」「時短勤務」
当社では、誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。
そのため、「働く場所」や「働く時間」を柔軟にする「在宅勤務制度」と「スーパーフレックスタイム制」を導入、さらに、両立支援制度の拡充にも力を入れており、「育児勤務制度」や「介護勤務制度」、「時短勤務制度」を導入しています。
また、「長期休日制度」として年間休日の内、20日間を1回～4回の連続休日として取得することができます。
制度・福利厚生一覧
労働時間・休日休暇について
- スーパーフレックスタイム制
- 年間所定労働時間1920時間
- 年間休日125日（長期休日20日）
- 年次有給休暇
多様な働き方を支援する制度
- 在宅勤務制度
- 短期育児休職
- 育児休職
- 育児勤務
- 看護休暇
- 介護休職
- 介護勤務
- イオンゆめみらい保育園
- 産前・産後休職
人事評価制度
- 人事評価は、期首に上司と面談の上、会社全体の目標に対してブレークダウンした各個人が重視すべき、年間の取り組むべき目標・KPIを設定し、期末に結果について評価を行う目標管理制度となっています。
その他の制度
- 従業員買物割引制度
- 住宅助成金
- イオングッドライフクラブ(総合共済会)
- イオン社員持株会
- イオン企業年金制度
- 社員食堂(本社)
- 65歳定年制
- リ・エントリー制度
- 社内公募制度
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制度の一部をご紹介しています。
また、制度を利用するにあたり、条件や制限がある場合がございます。詳しくは、採用担当までお問い合わせください。